Friskolernes Kontor har på det seneste oplevet flere kedelige sager, hvor skolerne har misforstået teknikken i de offentlige overenskomsters pensionsbestemmelse. I både læreroverenskomsten og i pædagogaftalen med BUPL er regelen den, at skolen afholder den samlede udgift til pensionsbidrag, hvoraf 1/3 anses for den ansattes egetbidrag. Der er imidlertid skoler, som misforstår denne regel, idet de indeholder egetbidraget i lærernes/pædagogernes løn, så medarbejderne selv kommer til at betale 1/3 af pensionsbidraget. Teknisk set er det korrekt at foretage dette fradrag på lønsed-delen, men da skolen skal betale udgiften, skal skolen samtidig kompensere medarbejderen ved at udbetale et pensionstillæg svarende til egetbidraget. Skoler, der har misforstået betalingsforpligtelsen, har derfor oplevet, at de med flere års forsinkelse er blevet stillet over for så store efterbetalingskrav, at skolen måtte lukke, mens andre har fået en meget anstrengt likviditet.

Vi har oplevet, at en del revisorer ikke er opmærksomme på dette forhold, og enkelte skoler har igangværende erstatningssager kørende, fordi deres revisor bevisligt ikke kan have revideret lønningerne – end ikke på stikprøvebasis, selv om de har afgivet erklæring herom. På andre skoler har skolelederen udmærket kendt til reglerne, men ikke været opmærksom på, at skolens lønbehandling ikke har været korrekt. Vi kan derfor kun opfordre til, at behandlingen af pensionsoptjeningen får den nødvendige opmærksomhed. 

Tilbage til oversigt