Med ændrede satser for tjenesterejser, G-dage og dagpengesatser gældende pr. 1. januar 2023, udsendes der hermed en ny løntabel. Satserne er beskrevet herunder og er at finde i løntabellens fane ”generelle satser”.
NB. Løntabellen er gældende til 31. marts 2023, hvor der beregnes en ny reguleringsprocent.
FIND løntabel gældende fra 1. januar 2023 som excel-fil HER.
FIND løntabel gældende fra 1. januar 2023 som PDF-fil HER.
Transportgodtgørelse:
Transportgodtgørelse for almindelig godkendt kørsel er steget fra kr. 2,17 til kr. 2,19.
Transportgodtgørelse i henhold til bemyndigelse er faldet fra kr. 3,70 til kr. 3,73.
Time- og dagpenge
Time- og dagpenge udbetales for hver fulde 24 timer en tjenesterejse har varet, når den har været forbundet med overnatning. Derudover betales time dagpenge for hver påbegyndt time, rejsen varer ud over hele døgn.
De ureducerede satser for rejser i Danmark og på Færørene er kr. 477,00 pr. døgn og kr. 19.88 pr. time.
For rejser i udlandet udgør satserne hhv. kr. 555,00 og kr. 23,13.
Time- og dagpengene reduceres, hvis den ansatte får betalte måltider i tilknytning til tjenesterejsen.
Fradraget udgør følgende:
Morgenmad 15%
Frokost 30%
Middag 30%
Fuld kost 75%
DOWNLOAD cirkulære om satsregulering for tjenesterejser HER.
G-dage(dagpenge godtgørelse for 1. og 2. ledighedsdag)
Sendes en ansat ud i ledighed, og er nedenstående krav opfyldt, betales 1. og 2. ledighedsdag.
- Den ansatte skal være medlem af en a-kasse
- Den ansatte skal være ledig på 1. og 2. hele ledighedsdag
- Den ansatte skal indenfor de sidste 4 uger have arbejdet min. 74 løntimer
- Den ansatte må ikke selv have opsagt sin stilling eller skriftligt have frasagt et tilbud om genansættelse.
Opfyldes disse krav, og den ansatte sendes ud i mere end 4 timers ledighed, skal arbejdsgiver betale godtgørelse for en hel ledighedsdag (kr. 911,00). Hvis den ansatte sendes ud i mindre end 4 timers ledighed, betales godtgørelse for en halv ledighedsdag (kr. 456,00)
DOWNLOAD bekendtgørelse fra retsinformation HER.
