Lønstatistikken pr. 30. april 2023 viser, at øverste leders løn i gennemsnit er steget med 2,7 %, mens øvrige lederes løn er steget med 2,63% fra 2022 til 2023. De beregnede lønstigninger er inkl. de almindelige procentreguleringer.
Af: Tove Dohn, Friskolernes Hus
Kategori Administrative nyheder
11.10.23
Lønstatistikken pr. 30. april 2023, som Friskolernes hus har udarbejdet på baggrund af indberetninger til fordelingssekretariatet fra 272 medlemsskoler, viser, at øverste leders løn i gennemsnit er steget med 2,7%, mens øvrige lederes løn er steget med 2,63% fra 2022 til 2023. De beregnede lønstigninger er inkl. de almindelige procentreguleringer.
Løntillæg til skolens øverste leder fordeler sig med 63,83% aftalt som honorering for særlige indsatser, 34,83% aftalt som resultatløn og 1,34% indberettet som udligningstillæg. Udligningstillæg indberettet af en eller flere skoler, er ikke et tillæg, der udmøntes til skolens øverste leder, og burde i stedet tælle med som intervalløn.
Tillæg til skolens øvrige ledere fordeler sig markant anderledes. Her udmøntes de lokalt aftalte løntillæg sig med 35,58% som udligningstillæg, 28,04% som kvalifikationstillæg, 30,38% som funktionstillæg, mens resultatløn kun tæller 1,68% og engangsvederlag med 4,32%.
Udligningstillægget er det tillæg, de øvrige ledere fik beregnet i 2019 ved overgangen fra intervalløn til basisløn.
Lønstatistikken omfatter interval- eller basisløn samt de aftalte løntillæg, mens pensionsbidrag ikke indgår. Lønstatistikken er angivet med de lønoplysninger, skolerne har indberettet til Fordelingssekretariatet og er derfor ikke angivet i 12-niveau.
Vi modtager talmaterialet i anonymiseret form og kan således ikke identificere enkelte skoler eller skoleledere.
