Lønstigningen pr. 1. april i år består af den aftalte generelle satsforhøjelse på 1,00 % plus 0,23 %, som udløses af reguleringsordningen, hvilket er lidt mindre end forventet, da overenskomsten blev indgået i 2015.
Reguleringsordningen er den "mekanisme", som sikrer, at de statslige lønninger følger med op, hvis lønningerne på det private område stiger mere end lønningerne på det statslige område.
Det betyder, at reguleringsprocenten pr. 1. april 2017 vil være 104,2446 %, hvilket betyder, at alle lønninger, aftalt i niveau 31. marts 2012, skal forhøjes med 4,2446 %. Den gældende reguleringsprocent frem til 1. april er 102,9882 %. Næste lønstigning kommer 1. december 2017, hvor der er aftalt en generel satsforhøjelse på 1,5 % af den faste løn pr. 31. marts 2015. Den faktiske lønstigning kan dog blive lavere end 1,5 %, idet det såkaldte "privatlønsværn" udmøntes pr. 1. december. Privatlønsværnet indebærer et fradag i den aftalte lønstigning, såfremt lønningerne på det statslige område er steget mere end lønningerne på det private område. Opdateret løntabel gældende fra 1. april 2017 til 30. november 2017 vil blive udsendt i løbet af en måneds tid. Hvordan omstiller jeg lønberegnings værktøjet? Brugere af Dansk Friskoleforenings lønberegning til udregning af de ansattes løn, kan(/skal) omstille regnearket til den nye procentreguleringen pr. april 2017. Dette gøres således:
- For lønberegning 16/17 gældende for lærere og ledere overskrives celle O6 (den gule celle) med procentregulering gældende fra april: 1,042446
- For lønberegning 16/17 gældende for ikke-undervisere overskrives celle O8 (den gule celle) med procentreguleringen gældende fra april: 1,042446
Herefter ændres alle de løndele der er afhængige af procentreguleringen automatisk.