I Friskolernes Hus har vi modtaget en orientering fra Moderniseringsstyrelsen om, hvordan man i forbindelse med de nye arbejdstidsregler skal forholde sig i forhold til hjemmearbejdspladser:
Udgangspunktet i lærernes nye arbejdstidsregler, som træder i kraft pr. 1. august 2014, er, at lærerne er til stede på arbejdspladsen i deres arbejdstid. Samtidig er det naturligvis fortsat muligt, at arbejdet kan præsteres andre steder, som ledelsen anviser, fx på lejrskoler, studieture og ekskursioner.
Skal der indgås en lokal aftale, for at en lærer skal kunne arbejde hjemme?
Svaret er nej. Der skal ikke indgås en lokal aftale for at en lærer skal kunne arbejde hjemme, da der ikke er tale om en fravigelse af de nye arbejdstidsregler.
Kan ledelsen pålægge en lærer at arbejde hjemme?
Nej, en leder kan ikke pålægge en lærer at arbejde hjemme.
Kan ledelsen imødekomme en lærers ønske om hjemmearbejde?
Ja. En leder kan i kraft af ledelsesretten imødekomme en lærers ønske om at udføre arbejdsopgaver i hjemmet. Ligesom det foregår på andre arbejdspladser.
<link fileadmin user_upload nyheder jan-feb14 orientering_hjemmearbejde.pdf download file>Orienteringsbrev fra Moderniseringsstyrelsen (pdf)
