Skoler med 5 eller flere fuldtidsansatte på almindelige vilkår skal have en handlingsplan med henblik på at skolen anvender mindst 3,5 % af sine årsværk til personer omfattet af særlige vilkår. Handlingsplanen skal være skriftlig.
I forbindelse med aflæggelsen af årsregnskab skal skolen oplyse hvor mange der er ansat på særlige vilkår. Det drejer sig om følgende arter af ansættelsesformer:
- Job på særlige vilkår (Socialt kapitel)
- Fleksjob
- Virksomhedspraktik, (der findes forskellige former, efter lov om aktiv beskæftigelsesindsats eller efter integrationsloven)
- Ansættelse med løntilskud (personer der modtager dagpenge, kontanthjælp, uddannelseshjælp, integrationsydelse, revalidering, ressourceforløb eller jobafklaringsforløb)
Lovgivningen er ikke ny; den er blot blevet ajourført med ændringerne om aktiv beskæftigelsesindsats og på integrationsområdet. Den ny udgave af loven om sociale klausuler som betingelse for statstilskud trådte i kraft 5. juli 2017 og erstatter loven af 4. december 2006.
Bekendtgørelse om sociale klausuler.