For at en stilling kan betragtes som et akutjob, er det et krav, at stillingen har en varighed på mindst 13 uger. Akutjobordningen er målrettet ledige medlemmer af en arbejdsløshedskasse, hvis dagpengeret udløber inden for højst 13 uger i perioden fra den 1. oktober 2012 til den 1. april 2013 og seneste ved udgangen af uge 26 i 2013,
Akutjob kan være permanente eller midlertidige stillinger.
Mulighed for »jobpræmie«
Der er mulighed for at modtage en såkaldt »jobpræmie« på 25.000 kroner fra Ministeriet for Børn og Undervisning. Kravet er, at akutjobansættelsen har en varighed på mindst seks måneder og en gennemsnitlig ugentlig arbejdstid på mindst 32 timer. Samtidig er det en betingelse, at ansættelsesforholdet er påbegyndt senest den 1. juli 2013.
Jobpræmien udbetales efter »først-til-mølle« princippet til institutionen for de ansættelser, der opfylder kriterierne, og indtil de selvejende uddannelsesinstitutioners samlede kvote på 327 akutjob er opfyldt.
Kun få frie grundskoler har benyttet akutjobordningen
Kun 4% af de frie grundskoler har indtil videre benyttet sig af den såkaldte »akutjob«-ordning. Det svarer til tre skoler.
<link http: www.uvm.dk i-fokus akutjob vejledning external-link-new-window external link in new>Se mere om akutjobordningen.
